ARBEITSRECHT

Rechtsanwalt Wuppermann ist als Fachanwalt für Arbeitsrecht mit allen typischen Problem-Situationen in arbeitsrechlichen Belangen vertraut. Beispielhaft zu erwähnen sind Kündigung, Änderungskündigung, Abmahnung, Vertragsabschluss und Vertragsklauseln, Zeugnis, Zwischenzeugnis,  Abwicklungsvertrag, Aufhebungsvertrag, Arbeitnehmererfindung, Zielvereinbarungen, Bonus- und Tantiemeregelungen, Ausschlussklauseln und tarifrechtliche Regelungen.

 

Nach über zwei Jahrzehnten Tätigkeit auf dem Gebiet des Arbeitsrechts garantiert Rechtsanwalt Wuppermann eine fachlich einwandfreie und persönlich einfühlsame Beratung und Vertretung. Dabei hat er mit einer direkten Kontaktaufnahme mit dem Anspruchsgegner überwiegend gute Erfahrungen gemacht und insbesondere in vielen Fällen eine schnelle Lösung für die Mandanten erreichen können. Hierzu ist Rechtsanwalt Wuppermann bereit, kurzfristige Termine zu vereinbaren bzw. ggf. auch elektronisch übermittelte Unterlagen zu prüfen.

 

Rechtsanwalt Wuppermann hat an zahlreichen im Deutschland-Radio gesendeten Beiträgen in der Rubrik „Verbrauchertipp“ zum Arbeitsrecht mitgewirkt. Beispielhaft aufzuführen sind: „Auszeit vom Beruf durch unbezahlten Urlaub“, „Zigarettenpause am Arbeitsplatz“ und „Anspruch auf Kinderkrankengeld“.